Skip to content
Вебинар: Как HR-директору наладить диалог с руководством компании. Зарегистрироваться →
Jinn
Записаться на демо

Журнал для HR

  • Главная
  • Журнал для HR
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape

Журнал для HR

Что такое eNPS и как с этим работать04 Мар, 2025
Вовлеченность и удержание
NPS сотрудников или что такое eNPS: советы и примеры вопросов

NPS (Net Promoter Score) — это популярный инструмент для измерения уровня...

Советы, как организовать онбординг сотрудников на удаленке03 Мар, 2025
Адаптация и онбординг
Онбординг на удаленке: советы по успешной интеграции новых сотрудников

Онбординг — один из важнейших процессов для любого нового сотрудника, а в условиях...

Подробности о смене названия платформы — из AppRise в Jinn26 Фев, 2025
Обновления в продукте
У нас новости: AppRaise сменил название на Jinn

Платформа AppRaise сменила название и стала Jinn. Почему это произошло?...

Performance Review: на какие примеры опираться и каких ошибок избегать26 Фев, 2025
Оценка сотрудников
Performance Review: примеры вопросов и типичные ошибки

«Performance Review» — словосочетание, которое вводит многих HR в отчаяние....

Что такое 9-box и как ее использовать в бизнесе25 Фев, 2025
Обновления в продукте
Обновление Jinn: матрица потенциала 9-box

Матрица потенциала 9-box или, как её часто называют в России,...

Зачем и как внедрять OKR в компании19 Фев, 2025
Целеполагание
Расти как Google: как и зачем внедрять OKR в компании

OKR (Objectives and Key Results) — это методика постановки целей...

Модуль OKR появился на платформе JInn19 Фев, 2025
Обновления в продукте
Обновление Jinn: управление целями по методике OKR

Система OKR (Objectives and Key Results) зарекомендовала себя как эффективный...

Как мотивировать сотрудников проходить опросы19 Фев, 2025
Культура и ценности
Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов

В статье разберемся, как правильно подойти к созданию, проведению и...

Как провести итоговый опрос в компании11 Дек, 2024
Обратная связь
Как провести итоговые опросы сотрудников и подготовить компанию к новому году

Проведение итоговых опросов сотрудников позволяет определить вектор развития на будущее....

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Категории

  • Адаптация и онбординг (2)
  • Вовлеченность и удержание (11)
  • Исследования (1)
  • Культура и ценности (4)
  • Материалы с вебинаров (3)
  • Обновления в продукте (6)
  • Обратная связь (6)
  • Оценка сотрудников (11)
  • Повышение эффективности (1)
  • Технологии (1)
  • Целеполагание (3)

Последние статьи

Thumb
Карьерные треки для больших компаний: диагностика, стратегия,
11 Ноя, 2025
Thumb
Развенчиваем мифы об HR-инструментах
07 Ноя, 2025
Jinn — HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников

Читайте наш журнал для HR

Платформа
  • Опросы
  • Оценка
  • Планы развития
  • Цели
  • Оргструктура
  • Фидбек
  • Геймификация
  • Библиотека компетенций и карьерные треки
Мы на связи

hello@staging.jinn.ru

Telegram

© 2025 Jinn

О безопасности сервиса | Политика конфиденциальности | Согласие на обработку персональных данных

Jinn